Zeoscape Inc. - 世の中の景観を変える企業

ジオスケープ社の組織階層は役員、部長、管理職、一般社員のわずか四階層で構成されています。全社員の平均年齢は28才。
社長とて社員の一人、最も働く若きメンバーの一員という考え方です。このシンプルな組織形態を取ることで、迅速な情報収集と伝達、業務実行を可能にしています。

世の中には莫大なデータベースを活用しきれていない企業がほとんどです。現在約40万件の優良企業データを独自の調査を行いつつ、マーケティングに必要な分析を徹底して常に最新の情報に反映し、最高レベルのＣＲＭを目指しております。
全従業員がPCを活用できる環境はもちろんのこと、最新のPCを導入し、社内環境を充実させるスタイルが確立しています。データベースを共有するだけでなく、フル活用していることがジオスケープ社の強みです。

Win-Winの関係はビジネスを永続的に発展させていくための大切な価値観です。ジオスケープ社ではこの関係を構築するために「顧客満足度の追求」を命題として掲げています。
一般企業の目的である利益の追求は基より、顧客の満足度にこだわり、ひとつひとつの約束を果たしていくことで、ジオスケープ社に対する「企業価値 (Corporate Value)」を丁寧に積み上げていきたいと考えています。

ジオスケープ社では、いつも明るく前向きにチャレンジする風土を大切にします。社員全員が進化を止めない、経営者感覚で成長してゆける場。ひとりひとりの実力を重視し、「良い仕事」が各々の喜びとなり、その喜びを共有できる場。理屈だけではなく、情熱をもって仕事に打ち込める環境を目指します。